Description du poste
Sous la responsabilité de la DRH, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH/PAIE (H/F) pour compléter l'équipe actuelle
Vos missions principales seront les suivantes :
Domaine PAIE
- suivi des maladies + prévoyance et ATD
- établir les documents fins de contrat
- réponse aux réclamations paie sur la boite mal dédiée
Domaine GTA/administration du personnel:
- création des contrats vacataires sur le logiciel de paie
- gestion du module contrat sur HUBLO
- soutien aux managers pour la gestion des vacataires sur le logiciel GTA
- rédaction des contrats de travail, suivi des entrées/sorties
Missions transverses :
- Répondre aux interrogation des collaborateurs et suivre les réclamations du début à la fin
- Accueil des visiteurs, organisation d'évènement, scans des dossiers du personnels
Nous rejoindre c'est bénéficier des avantages suivants :
- accès à une aide au logement et au déménagement.
- Places en crèche (ouverte de 7H30 à 20H30) situé à proximité de l'établissement
- Mutuelle d’entreprise cofinancée aux 2/3 par l’entreprise
- Œuvres sociales du Comité Social et Economique (ex CE)
- Nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail (Aide au financement du permis de conduire, aide achat vélo électrique, aide au logement, …)
Autres détails
Profil recherché
Compétence paie impérative
BAC + 2/3 Droit social, RH, Paie ou expérience sur poste similaire
personne rigoureuse, pro-active, bonne présentation orale et écrite
poste non soumis au télétravail
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Privé de l'Europe est un établissement privé de référence sur le bassin parisien qui compte 197 lits et places. Il réunit une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiés dans de nombreuses spécialités : dialyse, USIC, REA, USC, médecine oncologie, médecine cardio néphrologie, médecine polyvalente, chimio, urgences, chirurgie générale et endoscopie.
Rejoindre le CHP de l'Europe, c'est aussi intégrer un acteur majeur de l'hospitalisation en Europe et le 3ème groupe privé de santé français disposant de 52 établissements sur toute la France (possibilité de mutation géographique). Un groupe doté d'une raison d'être devenu entreprise à mission avec des engagements sociétaux et environnementaux forts.