IPA - Infimier(e) en Pratique Avancée - H/F

Description du poste

Dans le cadre du départ prochain de notre IPA, notre établissement recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée afin de renforcer la prise en charge des patients atteints de maladie rénale chronique au sein du service de néphrologie.

Le poste s’inscrit dans une dynamique de développement du parcours MRC, en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale.

Missions principales :

En collaboration avec les néphrologues, vous interviendrez dans le suivi des patients atteints de maladie rénale chronique :

1. Réalisation de consultations cliniques de suivi
2. Évaluation clinique des patients
3. Analyse des bilans biologiques
4. Adaptation des prises en charge dans le cadre réglementaire IPA
5. Participation à la coordination du parcours de soins
6. Contribution à la préparation à la suppléance (dialyse, greffe)
7. Participation aux actions d’éducation thérapeutique
8. Mise en place et suivi des activités de télésuivi (surveillance des paramètres cliniques et biologiques, contacts patients, gestion des alertes)
9. Travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, diététiciens, ...)

Le poste s’inscrit dans une organisation de parcours MRC comprenant :

1. un suivi coordonné des patients
2. un développement des actions d’éducation thérapeutique
3. une collaboration étroite avec les néphrologues
4. une réflexion en cours sur l’évolution de l’organisation du parcours

Profil recherché :

1. Diplôme d’État d’Infirmier(ère) en Pratique Avancée
2. Mention pathologies chroniques stabilisées
3. Appétence pour le travail en équipe et la coordination
4. Sens de l’organisation et de l’autonomie

Atouts du poste :

1. Poste ouvert au temps partiel
2. Travail en collaboration étroite avec une équipe médicale spécialisée
3. Participation au développement d’un parcours MRC structuré
4. Activité diversifiée entre clinique et coordination
5. Environnement dynamique et en évolution

Nous rejoindre c'est bénéficier des avantages suivants :

1. Accès à une aide au logement et au déménagement.
2. Places en crèche (ouverte de 7H30 à 20H30) située à proximité du CHP
3. Mutuelle d’entreprise cofinancée aux 2/3 par l’entreprise
4. Œuvres sociales du Comité Social et Economique (ex CE)
5. Nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail (aide au financement du permis de conduire, aide achat vélo électrique, aide au logement,...)

Autres détails